La Formación Profesional Dual en Galicia vive su momento de mayor auge. Con la plena implementación de la Ley Orgánica 3/2022 y el nuevo Decreto de FP gallego aprobado en marzo de 2026, este modelo formativo se consolida como la vía más directa hacia el empleo cualificado en sectores estratégicos de la economía gallega. Si estás valorando cursar un ciclo formativo en Vigo o A Coruña, conocer cómo funciona la FP Dual puede marcar la diferencia en tu trayectoria profesional.

¿Qué es la FP Dual y por qué es diferente?

La FP Dual es una modalidad de formación profesional en la que el estudiante alterna su aprendizaje entre el centro educativo y una empresa colaboradora. A diferencia del modelo tradicional, donde las prácticas en empresa (FCT) se concentraban al final del ciclo, en la FP Dual la empresa se convierte en un agente formativo activo desde el primer año.

La Ley Orgánica 3/2022 establece dos modalidades diferenciadas:

• FP Dual General: La formación en la empresa ocupa entre el 25% y el 35% del tiempo total del ciclo. La empresa asume la corresponsabilidad de hasta un 20% de los contenidos formativos. En esta modalidad no es obligatorio formalizar un contrato laboral.
• FP Dual Intensiva: La estancia en la empresa se eleva a un mínimo del 35% y puede alcanzar el 50% del tiempo total. La empresa asume al menos el 30% de los contenidos y es obligatorio firmar un contrato de formación en alternancia, lo que implica remuneración económica y cotización a la Seguridad Social para el estudiante.

Esta distinción es fundamental: en la modalidad intensiva, el alumno adquiere la condición de trabajador en formación, percibiendo como mínimo la parte proporcional del Salario Mínimo Interprofesional durante su estancia en la empresa.

El nuevo marco normativo en Galicia para 2026

El nuevo Decreto de Formación Profesional de Galicia, aprobado en marzo de 2026, adapta la legislación estatal e introduce innovaciones relevantes para el sistema educativo gallego:

• Figura del Profesor Asociado de Investigación: Profesionales de reconocido prestigio y expertos de empresas estratégicas podrán impartir docencia en los centros de FP, actualizando los currículos con conocimiento práctico y de vanguardia.
• Mayor integración empresarial: Se facilita la incorporación de expertos sénior del sector privado, incluso próximos a la jubilación, para transferir conocimiento especializado a los futuros técnicos.
• Currículos internacionales: Se permite el diseño de programas formativos con validez en varios países, mejorando la proyección profesional del alumnado gallego.
• Sello Empresa Comprometida con la FP Dual: La Xunta de Galicia y la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) crearon en 2025 este reconocimiento, que otorga ventajas a las empresas más implicadas, como prioridad en programas de innovación o criterios de desempate en licitaciones.

Datos y estadísticas: El crecimiento de la FP Dual en Galicia

Las cifras confirman el éxito del modelo dual en Galicia. Para el curso 2023-2024 se ofertaron 1.800 plazas de FP Dual distribuidas en 119 proyectos, un incremento significativo respecto a los 1.547 estudiantes matriculados en el curso 2020-2021. La demanda no para de crecer: para el curso 2025-2026 se registraron 56.049 solicitudes para toda la FP gallega, de las cuales 1.259 correspondieron a la modalidad Dual.

Estos datos posicionan a Galicia como una de las comunidades autónomas con mayor tasa de inserción laboral a través de la FP Dual de todo el Estado.

Ciclos formativos con mayor demanda en Vigo y A Coruña

La FP Dual en Galicia se concentra especialmente en las provincias de A Coruña y Pontevedra, donde se ubican los principales polos económicos e industriales de la comunidad. Los ciclos con mayor demanda y mejores perspectivas de empleo pertenecen a las siguientes familias profesionales:

• Sanidad: Ciclos como Cuidados Auxiliares de Enfermería lideran la demanda, con plazas que se completan en la primera fase de adjudicación.
• Actividades Físicas y Deportivas: Sector en expansión con alta empleabilidad en instalaciones deportivas y centros de bienestar.
• Imagen y Sonido: El CIFP Audiovisual de Vigo destaca con su programa de FP Dual Intensiva en el ciclo de Sonido para Audiovisuales y Espectáculos, con empresas colaboradoras como Global Setup, Imaxson, Froq Eventos y Soundhouse.
• Energía y Agua, Instalación y Mantenimiento: Familias con tasas de inserción laboral superiores al 90%, impulsadas por la transición energética y la demanda de técnicos especializados.
• Fabricación Mecánica y Transporte y Mantenimiento de Vehículos: Sectores clave en el tejido industrial de Vigo, con empresas del sector del automóvil y la industria auxiliar.
• Comercio y Marketing: El IES A Guía de Vigo y el IES Ramón Menéndez Pidal de A Coruña colaboran con empresas como Media Markt en el ciclo de Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.

El centro Montecastelo de Vigo es un referente en este modelo, con convenios activos con más de 200 empresas en sectores como Electricidad, Informática y Deporte.

Beneficios para estudiantes y empresas

Para los estudiantes de FP Dual

• Experiencia laboral real desde el primer año del ciclo, en entornos productivos reales.
• Remuneración económica y cotización a la Seguridad Social en la modalidad intensiva.
• Desarrollo de competencias técnicas y transversales (trabajo en equipo, responsabilidad, adaptación) valoradas por los empleadores.
• Altísima empleabilidad: el 85,1% de los alumnos recibe una oferta de empleo de la misma empresa donde se formaron, y el 92,5% de los que se emplean lo consiguen en menos de seis meses.
• Acceso a una red de contactos profesionales desde la etapa formativa.

Para las empresas colaboradoras

• Acceso a talento cualificado y adaptado a sus procesos y cultura empresarial.
• Participación activa en la formación de sus futuros empleados, reduciendo costes y tiempos de adaptación.
• Método eficaz de selección de personal con un período de evaluación real antes de la contratación definitiva.
• Fomento de la responsabilidad social corporativa y rejuvenecimiento de plantillas.
• Ventajas competitivas gracias al Sello Empresa Comprometida con la FP Dual.

Cómo acceder a la FP Dual en Galicia en 2026

El proceso de acceso a la FP Dual, especialmente a la modalidad intensiva, es competitivo e implica tanto al centro educativo como a la empresa colaboradora. Estos son los pasos clave para el curso 2026-2027:

1. Solicitud: El plazo de preinscripción se abre habitualmente entre mediados de junio y principios de julio. Los aspirantes deben presentar una única solicitud para el proyecto de FP Dual de su interés, acompañada del currículum en formato Europass.
2. Requisitos de acceso: Tener 18 años (o cumplirlos en el año de inicio del ciclo) y cumplir los requisitos académicos de acceso al ciclo formativo correspondiente según el nivel del ciclo (Grado Medio o Grado Superior).
3. Proceso de selección: Tras la publicación de las listas provisionales, el centro y la empresa realizan un proceso de selección conjunto que incluye entrevistas personales. La admisión no está garantizada solo con la solicitud; es necesario superar esta fase de evaluación.
4. Matrícula: Las listas definitivas de admitidos se publican a mediados de julio, abriéndose el plazo de matrícula para formalizar la inscripción en el ciclo.

Para consultar la oferta actualizada de proyectos de FP Dual en Galicia, el portal oficial de la Xunta de Galicia (edu.xunta.gal/fp/fpdual) ofrece información detallada sobre centros, ciclos y empresas colaboradoras disponibles en cada provincia.

Preguntas frecuentes sobre la FP Dual en Galicia

¿Cobro dinero mientras estudio en la FP Dual?

En la modalidad intensiva, sí. El contrato de formación en alternancia obliga a la empresa a remunerar al estudiante con al menos la parte proporcional del Salario Mínimo Interprofesional correspondiente a las horas trabajadas. En la modalidad general, la empresa no está obligada a remunerar, aunque muchas lo hacen voluntariamente.

¿Qué diferencia hay entre la FP Dual y las prácticas FCT tradicionales?

En el modelo tradicional, las prácticas en empresa (FCT) se realizaban al final del ciclo y tenían un carácter complementario. En la FP Dual, la empresa es corresponsable de la formación desde el inicio, asumiendo un porcentaje de los contenidos del currículo. La empresa no es solo un lugar de prácticas, sino un agente formativo activo.

¿Qué ciclos de FP Dual están disponibles en Vigo y A Coruña?

La oferta varía cada curso, pero habitualmente incluye ciclos de Sanidad, Actividades Físicas, Imagen y Sonido, Comercio, Electricidad e Informática. El portal edu.xunta.gal/fp publica cada año el catálogo completo de proyectos de FP Dual disponibles en cada provincia gallega.

¿Puedo acceder a la FP Dual si ya tengo experiencia laboral?

Sí. El nuevo sistema de FP contempla itinerarios flexibles que permiten el reconocimiento de competencias adquiridas por experiencia laboral. Sin embargo, para acceder a un ciclo de FP Dual debes cumplir los requisitos académicos de acceso al ciclo correspondiente y superar el proceso de selección del proyecto.

¿Qué sectores tienen más plazas de FP Dual en Galicia?

Los sectores con mayor oferta de plazas de FP Dual en Galicia son Sanidad, Actividades Físicas y Deportivas, Imagen y Sonido, Instalación y Mantenimiento, y Comercio. Las provincias de A Coruña y Pontevedra concentran la mayor parte de los proyectos disponibles.

Conclusión: La FP Dual, la vía más directa al empleo en Galicia

La FP Dual en Galicia representa hoy la opción formativa con mayor retorno en términos de empleabilidad. Con tasas de inserción laboral que rozan el 100% en la modalidad intensiva, un marco normativo renovado y una red de más de 15.000 empresas colaboradoras, este modelo ofrece a los estudiantes de ciclos formativos en Vigo y A Coruña una vía directa y remunerada hacia el mercado laboral. Si estás considerando tu futuro profesional en Galicia, la FP Dual es, sin duda, una de las mejores inversiones que puedes hacer en tu formación.